Blog & actualités RH.
Conseils, retours d'expérience et décryptages sur la gestion des ressources humaines, le recrutement, la conformité légale et l'environnement professionnel au Cameroun.
8 articles
Du brut au net : comprendre la fiche de paie camerounaise
Salaire de base, cotisations CNPS, IRPP, charges patronales… Décryptage clair de la fiche de paie au Cameroun, pour savoir exactement ce que coûte et ce que perçoit un salarié.
CDD ou CDI au Cameroun : comment choisir le bon contrat de travail
Le contrat à durée indéterminée reste la règle, le CDD l'exception encadrée. Durée, renouvellement, période d'essai, requalification : le guide de l'employeur pour sécuriser ses embauches.
CNPS : ce qui change pour les employeurs en 2026
Nouvelles obligations déclaratives, hausse de cotisations, sanctions renforcées : le point complet sur les évolutions réglementaires CNPS à connaître absolument.
Mise à disposition de personnel : la flexibilité maîtrisée pour les PME
Absorber un pic d'activité, lancer un projet ou tester un profil sans alourdir sa masse salariale : la mise à disposition de personnel répond à ces besoins. Mode d'emploi.
Externaliser sa paie : 6 questions à se poser avant de signer
L'externalisation de la paie séduit de plus en plus de PME camerounaises. Mais avant de franchir le pas, voici les 6 questions à poser à votre futur prestataire.
Licenciement au Cameroun : sécuriser la rupture du contrat de travail
Motif légitime, procédure, préavis, indemnités : un licenciement mal conduit expose à de lourds contentieux. Les règles essentielles pour rompre un contrat en toute conformité.
Sécurité au travail : 4 piliers d'une politique HSE efficace
Au-delà de la conformité réglementaire, une politique HSE solide est un levier de performance et d'attractivité. Voici les 4 piliers indispensables.
